🌈 팀골고루는 이렇게 일해요.

A Sense Of Ownershiop

“내가 골고루를 알고, 골고루의 주인이라고 생각하는가”

골고루 팀원은 주인의식을 가지고 개인보다 골고루의 비전과 미션 달성을 우선시해요.
탁월한 동료들과 협력하여 건강한 식문화 혁신을 만들어가며, 
시장 변화의 실질적 가치 창출을 최우선으로 해요.

Aim For High Goal Yourself

“더 높은 곳에 올라가고 있는가”

골고루에서 탁월한 업무 처리란 주어진 일을 단순히 수행하는 것이 아닌,
스스로 우선순위를 정하고, 업무 퀄리티와 판단력을 통해 성과의 새로운 기준을 만들어 내요.
더 오래 일하는 방법이 성장을 만드는 것이 아니라,
더 나은 기준을 세우는 것이 진정한 성장이라고 생각해요.

Ask For Feedback

“잘 하고 있다는 것의 기준은 누군가에겐 다르다.”

골고루에서 더 높은 퀄리티의 결과를 만들 수 있는 방법은 솔직한 피드백이라고 생각해요.
특정 일에 몰입하다보면 한정된 방향성을 보이는 경우를 경험하게 되는데,
바로 옆의 팀원들 또는 고객들에게 받는 피드백을 두려워하지 않는 자세로
결과의 질을 바꾸고자 노력해요.