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RECRUIT

μ±„μš©λ¬Έ

μ§€κΈˆ ν•œλ²ˆ ν•΄λ³΄λŠ” 것, 잘 μ•Œμ§€ λͺ»ν•˜μ§€λ§Œ μ–΄μ©” 수 없이 ν•΄μ•Όν•˜λŠ” 것, λ‚΄κ°€ ν•  수 μ—†μ—ˆλ˜ 것은 ν•˜λ‚˜μ˜ 과정이 μ§€λ‚˜λ©΄ λ‚΄κ°€ ν•  수 μžˆλŠ” 것이 λ©λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 과정은 β€˜λ„μ „β€™μž…λ‹ˆλ‹€. λ„μ „ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ€ 성곡과 μ‹€νŒ¨λ‘œ 인해 μ„±μž₯ν•˜κ³ , 더 높은 곳을 좔ꡬ할 수 μžˆλŠ” νž˜μ„ μ–»μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ €ν¬λŠ” μ–΄μ„€ν”ˆ 포기가 μ•„λ‹Œ 성곡과 μ‹€νŒ¨λΌλŠ” κ²°κ³Όλ₯Ό μœ„ν•΄ β€˜λ„μ „β€™ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ™λ£Œμƒ

β€’
고객 감동 μ‹€ν˜„
β€˜ν•œλ²ˆ 더, 쑰금 λ”β€™μ˜ μŠ΅κ΄€μ€ 고객의 감동을 μ΄λŒμ–΄λ‚Ό 수 μžˆμ–΄μš”.
β€’
도전적 μ‹€ν–‰
λͺ¨λ“  관행은 λ„μ „μ˜ 결과라고 μƒκ°ν•΄μš”.
β€’
믿음과 ν˜‘λ ₯
λ―ΏμŒμ€ κ°€μž₯ 효율적인 νŒ€μ›Œν¬λ₯Ό λ§Œλ“œλŠ” λ„κ΅¬μ—μš”.

볡지&ν˜œνƒ

β€’
μ„±μž₯ 지원
β€˜κ°œμΈβ€™μ˜ λ°œμ „μ΄ β€˜νŒ€β€™μ˜ μ„±μž₯μž…λ‹ˆλ‹€!
β—¦
μ™Έκ΅­μ–΄ ꡐ윑 지원
β—¦
사내외 ꡐ윑 λΉ„μš© 지원
β—¦
λ„μ„œ κ΅¬μž…λΉ„ 지원
β€’
μž₯λΉ„ 지원
μ—…λ¬΄μ˜ β€˜νš¨μœ¨β€™μ€ β€˜ν™˜κ²½β€™μ—μ„œ λΉ„λ‘―λ©λ‹ˆλ‹€. νŒ€μ˜ 업무 ν™˜κ²½ κ°œμ„ μ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€!
β—¦
SW μž₯λΉ„ κ΅¬μž…λΉ„ 지원
β—¦
개인 업무μž₯λΉ„ κ΅¬μž…λΉ„ 지원
β€’
μ‹λŒ€ 지원
잘 λ¨ΉλŠ” 것이 κ°€μž₯ μ€‘μš”!
β—¦
점심 μ‹λŒ€ 지원

μ±„μš© 쀑인 ν¬μ§€μ…˜

아직 μ±„μš© 쀑인 ν¬μ§€μ…˜μ΄ μ—†μ–΄μš”
μ§€μ›ν•˜κ³  싢은 직무가 μ—†μœΌμ‹ κ°€μš”?